L’art de la chemise chez Atelier Concorde
Au cœur de la Mayenne, l’Atelier Concorde perpétue un savoir-faire d’excellence dans la confection de chemises et chemisiers haut de gamme. Fondé il y a plus de trente ans, il a su s’adapter aux mutations du secteur en se spécialisant dans le luxe, un choix stratégique qui lui permet aujourd’hui de collaborer avec les plus grandes Maisons.
Sous la direction depuis 2023 de Christophe Sauvage, riche d’une grande expérience dans la confection, notamment d’uniformes, l’atelier poursuit sa modernisation tout en restant fidèle à ses exigences de qualité. La Polyvalence , la transmission des savoir-faire et l’optimisation des processus de fabrication s’inscrivent dans une démarche à la fois technique et humaine, garantissant la pérennité de ce métier d’exception.
Un savoir-faire unique au service de la chemise de luxe
L’Atelier Concorde voit le jour dans les années 1990 grâce au repreneur, Monsieur Martinez. Cette activité, où une centaine de salariés fabriquaient chemises et chemisiers pour des enseignes de moyenne gamme, a dû se restructurée en 2009, face aux délocalisations, avec un repositionnement sur le luxe pour maintenir son activité en France. Un choix audacieux qui permet aujourd’hui à l’Atelier Concorde d’être l’un des quatre rares ateliers du territoire à maîtriser l’art exigeant de la chemise de luxe : « La chemise est l’un des produits les plus difficiles à faire car il peut y avoir entre 15 et 30 parties à monter, cela demande énormément de préparation », souligne Christophe Sauvage. Chaque modèle mobilise un savoir-faire minutieux et une précision millimétrée, de la coupe des tissus aux finitions sophistiquées.
Chaque année, 30 000 pièces sortent de l’atelier, conçus avec une exigence absolue de qualité, comme le prouve le taux de retour qualité proche de 0%. Certaines étapes clés sont rigoureusement automatisées, notamment la confection des poignets, des boutonnières, des pattes capucin, « Les plis des gorges qui, par exemple, sont réalisés avec une machine spéciale en 40 secondes, alors qu’avant cela prenait au moins 3 minutes » , illustre Christophe Sauvage. Toutefois, la technologie ne saurait remplacer l’expertise des couturières. Une attention particulière est notamment portée au thermocollage, essentiel pour structurer le vêtement, où trois paramètres sont scrupuleusement contrôlés : température, pression et temps.
Enfin, le repassage et le pliage final sont des étapes cruciales qui garantissent un aspect impeccable du produit fini. « C’est une phase extrêmement importante. Une chemise peut être parfaitement confectionnée, si elle est mal repassée ou mal pliée, elle perd en qualité perçue », rappelle Christophe Sauvage. Cette exigence absolue fait la renommée de l’atelier auprès des plus grandes Maisons, qui recherchent non seulement une qualité de confection irréprochable mais aussi une capacité à répondre aux finitions les plus complexes.
Préservation et modernisation de l’activité
Lorsque Christophe Sauvage reprend l’Atelier Concorde en 2023, il s’inscrit dans une démarche de continuité : “Monsieur Martinez m’a vendu l’entreprise pour garder le savoir-faire chemise”, explique-t-il, tout en insufflant une dynamique de modernisation. Il commence par renforcer l’activité du bureau d’études aujourd’hui composé de deux personnes. Il s’attelle également à optimiser la production en intégrant des outils numériques performants tel l’ERP/MES d’AriMode permettant un suivi détaillé de l’activité. Cette nouvelle organisation offre une meilleure visibilité et rationalisation des flux, garantissant un respect optimal des délais. « Si on veut faire de la qualité et s’adapter à tous les tissus, il faut des machines récentes et performantes », souligne-t-il.
Dans cette logique d’amélioration continue, l’atelier adopte en avril 2024 le Lean Management et en observe aujourd’hui les premiers résultats : « sur les grandes lignes répétitives, c’est facile à appliquer, mais sur les petites séries, c’est plus compliqué », reconnaît Christophe Sauvage. Cette transformation de l’organisation génère la mise en place de réunions quotidiennes et hebdomadaires afin de renforcer la communication interne et l’implication des équipes : « Les mécaniciennes savent ce qu’elles font, ce qu’elles doivent faire et pourquoi, les actions ont du sens », explique le dirigeant.
Parallèlement, des ajustements substantiels sont apportés pour améliorer le confort et la productivité des employés : introduction d’équipements ergonomiques, réorganisation des espaces de travail et optimisation des infrastructures : « on a changé l’organisation de l’atelier pour que les étapes soient plus fluides et mieux structurées », explique Christophe Sauvage.
Savoir-Faire et durabilité
L’excellence de l’Atelier Concorde repose avant tout sur l’expertise de ses équipes autonomes et expérimentées, dont la moyenne d’âge se porte aujourd’hui à 46 ans. La transmission du savoir-faire est un enjeu central pour assurer la pérennité de l’atelier. « Il faut environ un an pour qu’une personne soit à l’aise, et trois ans pour qu’elle soit vraiment performante. C’est l’une des complexités de notre métier : investir sur l’humain sans arrêt, se projeter », explique Christophe Sauvage.
Conscient de ces défis, l’atelier multiplie les initiatives pour attirer et former une nouvelle génération d’opérateurs qualifiés pour renforcer les effectifs s'élevant aujourd’hui à 58 personnes. Un partenariat a été mis en place avec le lycée de l’Immaculée à Laval, en collaboration avec plusieurs ateliers de la région via Mode Grand Ouest. L’objectif ? Proposer une formation en alternance spécialisée dans la couture en atelier mode et luxe : « on s’est engagés à prendre deux alternants chaque année en espérant les recruter », précise Christophe Sauvage. À cela s’ajoute le recrutement par cooptation, qui favorise l’intégration progressive de nouveaux talents.
Mais au-delà de la transmission des savoir-faire, l’Atelier Concorde doit anticiper les évolutions du marché et répondre aux nouvelles attentes, notamment en matière de responsabilité environnementale. « Je suis persuadé que demain, l’impact carbone fera partie des critères de sélection des ateliers », affirme le dirigeant. Conscient de ces enjeux, l’atelier mène un audit énergétique et a mis en place un système de récupération des chutes de coupes de tissus. Une certification « Les Ateliers Engagés » est également en cours pour formaliser ces engagements.
En conjuguant héritage et innovation, l’Atelier Concorde prouve que la confection de chemises de luxe a un avenir prometteur. Un futur qui repose sur la transmission des savoir-faire, l’exigence de qualité et une capacité constante à se réinventer.
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